財務管理研修
現場・病棟マネジメントにおいて求められる数字力を、集中的に習得。
「財務・計数管理研修」は、次のようなニーズに対応するサービスです。
□ 現場や病棟のマネジメントにおいて、どのような行動が指標や生産性をどう変えるのか、短期間で習得させたい。
□ 管理者が、数字や指標を使って周囲を動かすことができるように、分かりやすい計数管理を習得させたい。
□ 病棟の収益向上・コスト削減に対して、自発的に工夫するよう、意識付けを行いたい。
□ 今後、計数管理のマスターを、管理者としての必須条件にしていきたい。
□ 現場や病棟のマネジメントにおいて、どのような行動が指標や生産性をどう変えるのか、短期間で習得させたい。
□ 管理者が、数字や指標を使って周囲を動かすことができるように、分かりやすい計数管理を習得させたい。
□ 病棟の収益向上・コスト削減に対して、自発的に工夫するよう、意識付けを行いたい。
□ 今後、計数管理のマスターを、管理者としての必須条件にしていきたい。
サービス概要
- いくら現場が努力をしても、成果の上がるような働き方をしなければ、数字には反映しません。
- 管理者が経営感覚を持つためには、数字の意味とつながりを理解し、現場で実体験する必要があります。
- 財務管理研修は、現場や病棟マネジメントにおいて、どのような行動が成果に繋がるのか、数字意識を習慣化し、数字を使って周囲を動かしていく術を習得する研修です。
- この講座を通して、職場での指標・業績管理に対して自ら課題を設定し、実践していただきます。
[プログラムの一例・看護管理者のための数字力]
役割(Why,What)と、スキル・手段(How)を明確にしたプログラムを、設計します。
| 第1講 | 病院経営の仕組み 収益構造と数字のつながり、経営指標(平均単価・病棟稼働率・平均在院日数・利益率など)、稼働率と在院日数、ロジックツリー |
|---|---|
| 第2講 | 病棟マネジメント 情報共有と先行管理、医師・他部門とのコミュニケーション、退院・転棟調整、新入院患者獲得の打ち手、マネジメントゲーム |
| 第3講 | 診療報酬 診療報酬の仕組みと全体像、看護師業務と診療報酬、サービスの可視化、現場での管理手法 |
| 第4講 | コスト管理 コストの種類、費用と投資、回転率と定数管理、経営者・事務長を納得させる数字の活用、生産性改善への目標設定 |
[使用テキスト]
コンサルティングのエッセンスを抽出したテキスト・ワークシートを使用し、コンサルタントが講師を務めます。
| 基本テキスト | 講座内容に関する基本テキスト |
|---|---|
| ワークシート | 講座にて使用する自己振り返り用のシート集、目標設定用紙 |
| オリエンテーション | 研修に対する心構え・進行・注意事項をまとめた資料 |
| 課題図書 | 2ヶ月の実践期間中、2冊の課題図書読書レポートを設定します |
※組織風土や受講者への期待をヒアリングの上、効果的な講座を設計・ご提案します。
スケジュール
| Phase | テーマ | 内容 |
|---|---|---|
| 1 | インプット (初回研修) |
現場・病棟のマネジメントに必要な数字の仕組みについて理解し、マネジメントゲームでの体験を通して、生産性改善のための職場での課題に気づきます。 |
| 2 | 目標設定 (初回研修終了時) |
研修での気づきを踏まえて、生産性を高めるための目標を設定し、色紙に誓います。 |
| 3 | アウトプット (職場(上司・講師からのフォロー)) |
上司に報告し、職場・日常で実践実行します。目標進捗レポートや課題図書レポートと、講師からのコメント・アドバイスによって、継続を支援します。 |
| 4 | 検証 (終了研修(2ヵ月後)) |
自分自身の実践と反省を掘り下げます。受講者の互いの発表によって、次の改善テーマを自ら設定します。 |
導入費用
■ 参加者の人数・サービス内容に応じて、個別にご提案差し上げます。
[標準的な料金] 2~3時間あたり 21万円~(税込) (受講者数 ~30名のケース)
※交通費・宿泊費(実費別途)
関連サービス紹介
■「財務管理研修」に関連するサービスをご案内いたします。







